パートタイマーと気になる扶養控除
パートタイマーで働こうとしたときに、いくらまでの収入であれば、夫や、あるいは、親の扶養家族としていられるのか気になるところといえます。せっかく、少しでも家計の足しにしようとパートタイマーで働きに出たのに、扶養親族から外れてしまって、結果的に収入が減ってしまっては元も子もありません。一口に扶養家族といっても、税金と健康保険や会社から支給される扶養手当では制度がまったく異なっています。パートタイマーの税金の扶養控除の範囲
一般的なケースとして、夫がサラリーマンで妻がパートタイマーと仮定した時、税金の場合には、妻の「給与収入が103万円」までなら、夫の配偶者控除を受けることができます。つまり税金の計算上は夫の扶養となります。しかし、次の表に掲げるとおり、たとえパートタイマーの妻の給与収入が103万円を超えても、配偶者特別控除が段階的に受けることができるので、いきなり夫の税金が高くなるということはありません。パートタイマーの健康保険等の扶養控除の範囲
また、夫の健康保険の被扶養者として認められているのは、パートタイマーの年収が130万円未満の場合です。この場合でも、パートタイマーの被扶養者が障害者であったり、満60歳以上である場合は、この年収基準は180万円未満となります。勤務先の扶養手当の支給基準については、それぞれの会社が独自で基準を定めていますので、会社の給与担当者などに確認してみてください。
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妻の |
夫の |
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給与収入 |
配偶者控除 |
配偶者特別控除 |
２つの控除の合計 |
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市県民税 |
所得税 |
市県民税 |
所得税 |
市県民税 |
所得税 |
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| ～1,030,000 |
330,000 |
380,000 |
0 |
0 |
330,000 |
380,000 |
| 1,030,001～1,049,999 |
0 |
0 |
330,000 |
380,000 |
330,000 |
380,000 |
| 1,050,000～1,099,999 |
0 |
0 |
330,000 |
360,000 |
330,000 |
360,000 |
| 1,100,000～1,149,999 |
0 |
0 |
310,000 |
310,000 |
310,000 |
310,000 |
| 1,150,000～1,199,999 |
0 |
0 |
260,000 |
260,000 |
260,000 |
260,000 |
| 1,200,000～1,249,999 |
0 |
0 |
210,000 |
210,000 |
210,000 |
210,000 |
| 1,250,000～1,299,999 |
0 |
0 |
160,000 |
160,000 |
160,000 |
160,000 |
| 1,300,000～1,349,999 |
0 |
0 |
110,000 |
110,000 |
110,000 |
110,000 |
| 1,350,000～1,399,999 |
0 |
0 |
60,000 |
60,000 |
60,000 |
60,000 |
| 1,400,000～1,409,999 |
0 |
0 |
30,000 |
30,000 |
30,000 |
30,000 |
| 1,410,000～ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
